कॉर्पोरेट संस्कृति के मूल मूल्य: व्यावहारिक और कुशल, लागत में कटौती।

　　उद्यम भावना: एकता, सद्भाव और सहयोग; पहला काम, फ़सल के बाद।

　　व्यवसाय दर्शन: अस्तित्व की गुणवत्ता, नवाचार और विकास।

　　प्रबंधन अवधारणाएँ: मानक अंतर्राष्ट्रीय, वैज्ञानिक प्रबंधन, उत्पादन पैमाना।

　　गुणवत्ता दर्शन: निरंतर सुधार और उत्कृष्टता।

　　कार्य की शैली: गंभीर, तेज और हमारी प्रतिबद्धता।

　　प्रतिभा अवधारणा: जन-उन्मुख, योग्यता, पहले जर्मनी के लिए, वजन के लिए समर्पित; उनकी प्रतिभा को बढ़ावा दिया गया या पदावनत किया गया।

　　कर्मचारी और व्यवसाय (संबंध): जीत-जीत ही जीत है।

　　आचार संहिता: विज्ञान के प्रति सम्मान, एकता, सहयोग, ली मिंग-यी जानते हैं, ईमानदार और भरोसेमंद।

　　अवधारणा को नियोजित करना: सही काम करने के लिए सही लोग, अधिक मंच प्रदान करने की क्षमता बहुत कम है।